Certyfikacja
mentorska
Odkryj swój potencjał, zdobądź metodologię i rozwijaj swoje umiejętności w pracy mentoringowej.
certyfikacja mentorska
w Mental Mastery
Certyfikacja mentorska w Mental Mastery to proces dla osób, które chcą pracować
z ludźmi odpowiedzialnie, etycznie i na realnych fundamentach psychologicznych.
To proces rozwojowy, który kształtuje tożsamość mentora, sposób myślenia,
prowadzenia procesów i metodologię pracy z drugim człowiekiem.
dwuetapowa ścieżka certyfikacji
Certyfikacja mentorska w Mental Mastery składa się z dwóch etapów.:
i etap
PRAKTYK SELFLOVE
To fundament całej metodologii i pierwszy krok w procesie certyfikacji.
Program ten jest procesem osobistym, w którym uczestnik:
-
porządkuje własną tożsamość i sposób myślenia o sobie,
-
uczy się pracy z emocjami i wewnętrznymi mechanizmami,
-
rozwija samoświadomość i odpowiedzialność za własne wybory,
-
buduje wewnętrzną spójność, która jest niezbędna w pracy z drugim człowiekiem.
PRAKTYK SELFLOVE może być również ukończony jako samodzielny proces rozwojowy – nie każda osoba musi kontynuować ścieżkę mentorsko-zawodową.
Jednocześnie ukończenie poziomu PRAKTYK SELFLOVE jest warunkiem wejścia na drugi etap certyfikacji.
ii etap
MENTOR SELFLOVE
Uczestnicy przystępują do tego etapu po przejściu własnego procesu w ramach PRAKTYK SELFLOVE. Dopiero z poziomu osobistej integracji uczą się towarzyszenia innym ludziom w procesie zmiany.
W trakcie programu uczestnicy uczą się:
• prowadzenia indywidualnych procesów mentoringowych,
• rozpoznawania dynamiki procesu rozwojowego i adekwatnego reagowania na potrzeby klienta,
• pracy w oparciu o ustrukturyzowaną metodologię mentoringową,
• wyznaczania i utrzymywania etycznych granic pracy z drugim człowiekiem,
• budowania odpowiedzialnej i stabilnej pozycji mentora.
Program daje uczestnikom klarowność w prowadzeniu sesji indywidualnych, projektowaniu procesów rozwojowych oraz świadomym zarządzaniu dynamiką pracy z ludźmi.
MENTOR SELFLOVE nie jest wyłącznie programem nauki narzędzi i podwyższania kompetencji prowadzenia procesów rozwojowych. To również proces, w którym uczestnicy rozwijają dojrzałość niezbędną do odpowiedzialnego prowadzenia innych w zmianie.
dla kogo jest certyfikacja?
Certyfikacja została zaprojektowana z myślą o osobach, które:
-
pracują lub chcą pracować rozwojowo z innymi,
-
czują odpowiedzialność za wpływ, jaki wywierają na ludzi,
-
chcą opierać swoją pracę na psychologii, świadomości i etyce,
-
nie szukają gotowych schematów, lecz wewnętrznej spójności i profesjonalizmu.
PROGRAM JEST ODPOWIEDNI ZARÓWNO DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH SWOJĄ DROGĘ
W PRACY Z LUDŹMI, JAK I DLA SPECJALISTÓW, KTÓRZY CHCĄ ROZWIJAĆ SWÓJ WARSZTAT.
W szczególności zapraszamy osoby, które:
-
czują powołanie do pracy rozwojowej z ludźmi i chcą zdobyć solidne fundamenty do rozpoczęcia tej ścieżki,
-
pracują już jako mentorzy, trenerzy, coachowie lub edukatorzy i chcą pogłębić swoje kompetencje oraz uporządkować warsztat pracy,
-
pracują z ludźmi w innych obszarach zawodowych (np. psychologia, edukacja, rozwój organizacji) i chcą wzbogacić swoją praktykę o nową metodologię pracy rozwojowej.
W MENTAL MASTERY UZNAJEMY, ŻE NIE MOŻNA PROWADZIĆ INNYCH DALEJ, NIŻ DOSZŁO SIĘ SAMEMU.
DLATEGO FUNDAMENTEM NASZEJ PRACY SĄ ETYKA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ORAZ NIEUSTANNE DOSKONALENIE WŁASNEGO WARSZTATU.
W MENTAL MASTERY UZNAJEMY, ŻE NIE MOŻNA PROWADZIĆ INNYCH DALEJ, NIŻ DOSZŁO SIĘ SAMEMU.
DLATEGO FUNDAMENTEM NASZEJ PRACY SĄ ETYKA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ORAZ NIEUSTANNE DOSKONALENIE WŁASNEGO WARSZTATU.
TWÓRCZYNI METODOLOGII I ZAŁOŻYCIELKA AKADEMII
Poznaj historię powstania Mental Mastery oraz filozofię pracy, która stoi za programem certyfikacyjnym.
ZAŁOŻYCIELKA AKADEMII
Magdalena Marciniak
Od ponad dekady prowadzi szkolenia, warsztaty i wystąpienia publiczne wspierając kobiety w rozwoju osobistym i biznesowym. Na swoim koncie ma setki godzin spędzonych na sesjach indywidualnych, procesach grupowych, salach szkoleniowych, konferencjach i prelekcjach.
Od ponad sześciu lat rozwija własne projekty edukacyjne i programy rozwojowe, pracując z klientami indywidualnymi oraz grupami mentoringowymi. Jest założycielką Szkoły Selflove, która wsparła setki kobiet w życiowej transformacji.
Jest autorką metodologii pracy rozwojowej, w której łączy psychologię i trening mentalny z pracą poznawczą, pracą z emocjami oraz procesami nieświadomymi, tworząc spójny model pracy z tożsamością i zmianą osobistą.
W swojej filozofii łączy wolność w prowadzeniu procesu mentoringowego z wysokimi standardami etycznymi oraz odpowiedzialnością za wpływ na drugiego człowieka.
TWÓRCZYNI METODOLOGII I ZAŁOŻYCIELKA AKADEMII
Poznaj historię powstania Mental Mastery oraz filozofię pracy, która stoi za programem certyfikacyjnym.
ZAŁOŻYCIELKA AKADEMII
Magdalena Marciniak
Od ponad dekady prowadzi szkolenia, warsztaty i wystąpienia publiczne wspierając kobiety w rozwoju osobistym i biznesowym. Na swoim koncie ma setki godzin spędzonych na sesjach indywidualnych, procesach grupowych, salach szkoleniowych, konferencjach i prelekcjach.
Od ponad sześciu lat rozwija własne projekty edukacyjne i programy rozwojowe, pracując z klientami indywidualnymi oraz grupami mentoringowymi. Jest założycielką Szkoły Selflove, która wsparła setki kobiet w życiowej transformacji.
Jest autorką metodologii pracy rozwojowej, w której łączy psychologię i trening mentalny z pracą poznawczą, pracą z emocjami oraz procesami nieświadomymi, tworząc spójny model pracy z tożsamością i zmianą osobistą.
W swojej filozofii łączy wolność w prowadzeniu procesu mentoringowego z wysokimi standardami etycznymi oraz odpowiedzialnością za wpływ na drugiego człowieka.